Atrium SI, cabinet de conseil spécialisé en solutions informatiques innovantes, recherche pour le compte d’un client basé à Courbevoie, leader dans les services personnalisés, un Consultant(e) SIRH Data en freelance. Notre client, fort d’un réseau national et d’une expertise reconnue, accompagne des milliers de clients chaque année avec des services sur mesure. Dans le cadre de sa transformation digitale, l’entreprise investit dans la valorisation des données pour optimiser son pilotage stratégique, avec un focus particulier sur les données RH, qui représentent un enjeu clé en raison de l’importance de la masse salariale.
Contexte de la Mission
Depuis plusieurs années, notre client a mis en place une stratégie Data basée sur l’écosystème Microsoft (Data Lake, Microsoft Fabric, Power BI), permettant le déploiement de cockpits de pilotage pour divers domaines fonctionnels (commerce, marketing, opérations). Cependant, le domaine des Ressources Humaines reste à optimiser : les données RH sont silotées, leur exploitation est limitée par une dépendance à une seule ressource experte, et les besoins d’analyse (effectifs, absentéisme, turnover, masse salariale) nécessitent une structuration. Vous interviendrez pour formaliser les besoins fonctionnels, structurer les règles de gestion et préparer l’industrialisation des données RH au sein de l’écosystème Data de l’entreprise.
Responsabilités Principales
Expérience : 5 à 10 ans en tant que Consultant(e) ou Chef de Projet SIRH/Data, avec une expertise confirmée dans la gestion de projets liés aux données RH.
Compétences Techniques :
Maîtrise des systèmes RH : Pléiades (paie/gestion administrative) et Horoquartz (gestion des temps).
Solides compétences en structuration fonctionnelle des données (dictionnaire de données, règles de gestion, spécifications).
Connaissance de l’écosystème Microsoft Data (Microsoft Fabric, Power BI) fortement appréciée.
Compétences Fonctionnelles : Compréhension des enjeux RH, notamment en contrôle de gestion (masse salariale, effectifs, absentéisme, turnover).
Soft Skills :
Forte capacité de formalisation et de documentation.
Excellent relationnel pour collaborer avec les experts RH, le contrôle de gestion et la DSI.
Rigueur, autonomie et capacité à prioriser les tâches dans un environnement exigeant.
Formation : Diplôme en informatique, gestion de projet, gestion des ressources humaines ou domaine connexe (Bac+3/5).
Autres : Une expérience dans l’intégration ou l’exploitation de données RH dans un contexte similaire est un atout.
Profil Recherché
Expérience : Minimum 5-6 ans en recette et homologation, idéalement dans des contextes de migration de données.
Compétences Techniques :
Maîtrise des processus de test et recette fonctionnelle.
Connaissances SQL pour effectuer des recherches, analyser et travailler avec les bases de données.
Expérience avec des outils comme Jira pour le suivi des anomalies et QMetry pour le référentiel de test, l’exécution et le suivi.
Compétences Sectorielles : Bonne connaissance du domaine de l’assurance-vie, de l’épargne et de la gestion de patrimoine, particulièrement des données back-office (gestion administrative, fiscalité, reporting réglementaire, comptabilité technique).
Soft Skills :
Rigueur, analyse et capacité à remonter des incohérences de manière proactive.
Bonnes compétences en communication pour le reporting et le suivi transverse.
Autonomie dans l’estimation des charges et la gestion d’avancement.
Formation : Diplôme en informatique, gestion de projet ou domaine connexe (Bac+3/5).
Autres : Une expérience dans l’intégration du progiciel Kelia est idéale.
Environnement Technique
Outils principaux : Pléiades, Sopra, Horoquartz, Microsoft Fabric, Power BI, Data Lake.
Contexte : Projets de transformation digitale avec un focus sur l’industrialisation des données RH.
Méthodologie : Approche structurée avec collaboration transverse entre équipes métiers et techniques.
Ce que Nous Offrons
Une mission stratégique au sein d’un leader des services personnalisés, avec un fort impact sur la transformation digitale.
Tarif journalier compétitif, ajusté selon profil et expérience.
Flexibilité avec 1 jour de télétravail par semaine.
Opportunité de contribuer à la structuration des données RH dans un environnement innovant.
Comment postuler ?
Envoyez-nous votre CV, une présentation de vos expériences SIRH DATA autour de Pléiades, ainsi que vos disponibilités à : Envoyer un message.