Atrium SI, cabinet de conseil spécialisé en solutions informatiques innovantes, recherche pour le compte d’un client basé à Paris, acteur majeur dans le secteur de la santé, un développeur full stack Java/Angular en freelance. Notre client, reconnu pour son excellence et son engagement dans des projets à fort impact sociétal, accompagne des milliers de collaborateurs à travers des initiatives innovantes. Dans le cadre de la modernisation de ses outils numériques, l’entreprise lance la refonte complète de son portail RH pour offrir une solution moderne et ergonomique à plus de 2800 collaborateurs.
📅 Début : novembre 2025
📍 Lieu : Paris (sur site, télétravail partiel possible)
💼 Type de contrat : Mission freelance, temps plein, longue durée (12 mois minimum)
💰 Rémunération : TJ selon l’expérience proposée
Le projet : modernisation des outils numériques RH
Le client s’inscrit dans une démarche de transformation digitale visant à optimiser ses processus internes, avec un focus particulier sur les outils RH. Le portail RH actuel nécessite une refonte complète pour répondre aux besoins croissants des collaborateurs en termes d’ergonomie, de performance et d’accessibilité. Vous intégrerez une équipe agile composée de développeurs, d’un Product Owner et d’un DBA pour concevoir et développer une solution robuste, en assurant une collaboration étroite avec les parties prenantes pour garantir l’alignement avec les besoins fonctionnels et techniques.
Vos missions
Concevoir et développer des fonctionnalités front-end et back-end pour le nouveau portail RH.
Implémenter des API REST robustes et sécurisées pour assurer une intégration fluide avec les systèmes existants.
Garantir la qualité du code à travers des pratiques de TDD (Test-Driven Development) et l’utilisation d’outils comme JUnit, Mockito, Jest et Cypress.
Optimiser les performances et l’expérience utilisateur pour offrir une solution moderne et intuitive.
Participer activement aux rituels agiles (Sprint Planning, Daily, Rétrospectives).
Collaborer avec le Product Owner pour élaborer les User Stories et contribuer aux choix techniques et architecturaux.
Profil recherché
Expérience : Minimum 5 ans en développement full stack, avec une expertise confirmée en projets impliquant des portails ou applications RH.
Compétences Techniques :
Back-end : Maîtrise de Java 21+, Spring (Boot, MVC, Security), JPA/Hibernate.
Front-end : Expertise en Angular (versions récentes), TypeScript, HTML5/CSS3.
Base de données : Connaissance approfondie de PostgreSQL.
Tests : Maîtrise du TDD et des outils associés (JUnit, Mockito, Jest, Cypress).
Outils : Utilisation courante de Git, Maven et outils de CI/CD.
Compétences Appréciées :
Expérience avec Talend ou outils similaires d’intégration de données.
Connaissance des méthodes agiles (Scrum/Kanban).
Familiarité avec Docker et Kubernetes.
Utilisation d’outils de qualité de code comme SonarQube.
Compétences Sectorielles : Une compréhension des enjeux RH (gestion des collaborateurs, interfaces utilisateurs ergonomiques) est un atout.
Soft Skills :
Autonomie et adaptabilité dans un environnement agile et dynamique.
Esprit d’équipe et excellentes compétences en communication pour collaborer avec des profils variés.
Rigueur et sens de la qualité dans le développement et la livraison des solutions.
Formation : Diplôme en informatique, développement logiciel ou domaine connexe (Bac+3/5).
Autres : Une expérience dans des projets de refonte de portails RH ou d’applications similaires est un atout.
Environnement technique
Outils principaux : Java 21+, Spring, Angular, TypeScript, PostgreSQL, Git, Maven, outils de CI/CD.
Contexte : Projet de refonte d’un portail RH dans un environnement agile, avec un focus sur la qualité et l’ergonomie.
Méthodologie : Agile (Scrum/Kanban), avec collaboration étroite entre développeurs, Product Owner et DBA.
Pourquoi rejoindre cette mission ?
Une mission stratégique au sein d’une organisation de renom dans le secteur de la recherche scientifique et médicale.
Tarif journalier compétitif, ajusté selon profil et expérience.
Flexibilité avec un modèle hybride (2-3 jours de télétravail par semaine).
Opportunité de contribuer à un projet innovant avec un impact direct sur plus de 2800 collaborateurs.
Durée initiale de la mission : 1 an, avec possibilité d’extension.
Comment postuler ?
Envoyez-nous votre CV, une présentation de vos expériences full stack (Java / Angular) dans des projets RH ou similaires et vos disponibilités à : Envoyer un message.